อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต ร่วมยินดี ทัพตัวแทนไทย 31 คน ได้รับคัดเลือกร่วมโครงการ Allianz Pinnacle Excellence Program เดินหน้าพัฒนาความเป็นมืออาชีพในหลักสูตรพัฒนาตัวแทนระดับเวิร์ดคลาสกับสถาบัน INSEAD จัดโดยความร่วมมือของ อลิอันซ์ เอเชีย แปซิฟิก และ INSEAD สถาบันการศึกษาด้านธุรกิจระดับท๊อปของโลก มุ่งเพิ่มทักษะและสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับวงการตัวแทนประกันชีวิตและสุขภาพให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของโลกในวันนี้และอนาคต
นายวิรงค์ พัฒนกำจร รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบริหารตัวแทน อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต กล่าวว่า บริษัทฯมีความภาคภูมิใจกับความเป็นมืออาชีพของตัวแทนของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 31 ตัวแทน ประกอบด้วย AVP ใหม่ปี 2567 จำนวน 10 คน ผู้บริหารตัวแทนระดับ Elite จำนวน 16 คน Elite Builder จำนวน 5 คนที่ได้ผ่านกระบวนการคัดเลือกที่เข้มข้นและมีการแข่งขันสูง ทั้ง 31 คนจะได้เข้าร่วมการอบรมร่วมกับตัวแทนที่มีผลงานยอดเยี่ยมกว่า 200 คนจาก 7 ตลาดทั่วเอเชีย โดยกลุ่มผู้เข้าร่วมประกอบด้วยผู้นำและตัวแทนที่มีประสบการณ์ทั้งใหม่และเก่า ถือเป็นโอกาสดีของตัวแทนคุณภาพของเราที่ได้เข้าร่วมเพื่อรับความรู้ใหม่ในการพัฒนาตนเองในฐานะตัวแทน และจะสามารถนำความรู้อันมีค่าเหล่านี้กลับมาพัฒนาทีม และตัวแทนรุ่นใหม่ต่อไปในอนาคต
โครงการอบรมนี้ประกอบด้วย 4 โมดูลหลัก ได้แก่ การสื่อสาร จิตวิทยาลูกค้า ภาวะการเป็นผู้นำ และแนวคิดกลยุทธ์ทางธุรกิจ โดยช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับประยุกต์ใช้โดยตรงผ่านโครงการ Action Learning Projects ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการจบโครงการและการเติบโตในสายอาชีพ ผู้ที่จบการศึกษาจะได้รับการสนับสนุนให้แบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดกับทีมของพวกเขา ช่วยขยายผลจากการฝึกอบรมให้สามารถพัฒนาตนเองและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยโครงการมีระยะเวลา 6 เดือน และจะเริ่มต้นด้วยหลักสูตรแบบตัวต่อตัวเป็นเวลา 2 วัน ที่ INSEAD Asia Campus ในสิงคโปร์ และจะสิ้นสุดด้วยพิธีจบการศึกษาที่สถานที่เดียวกันในเดือนกุมภาพันธ์ 2568
มร.โมหิด บาโฮเรีย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตัวแทน การตลาดและการจัดจำหน่ายดิจิทัลประจำภูมิภาค กล่าว “โครงการ Pinnacle Excellence Program เป็นตัวอย่างที่แสดงถึงความมุ่งมั่นของอลิอันซ์ ในการเตรียมความพร้อมและเสริมสร้างความเชี่ยวชาญให้กับตัวแทนของเรา เพื่อให้พวกเขามีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการรับมือกับการ เปลี่ยนแปลงและความท้าทายในอนาคต ด้วยความริเริ่มนี้ เราไม่เพียงแต่เสริมสร้างเครือข่ายการขายของเราเท่านั้น แต่ยังมั่นใจว่าลูกค้าของเราจะได้รับการบริการที่ดีที่สุด”
มร.เจมส์ คอสตันนินิ ศาสตราจารย์ผู้ช่วยอาวุโสด้านกลยุทธ์ของ INSEAD และผู้อำนวยการโครงการ Allianz Pinnacle Excellence Program กล่าวเพิ่มเติมว่า “เส้นทางการเรียนรู้ของโครงการถูกออกแบบอย่างพิถีพิถันเพื่อสนับสนุนตัวแทนชั้นนำให้ไปถึงจุดสูงสุดของพวกเขา โดยเน้นการผสมผสานระหว่างความรู้ทางวิชาการและประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเพื่อสร้างแนวปฏิบัติผ่านการประยุกต์ใช้ความรู้ โดยในโมดูลแรก เรามุ่งเน้นการศึกษาและทำความเข้าใจปัจจัยที่ทำให้การสื่อสารมีอิทธิพลและผลกระทบมีความสำคัญอย่างไรต่อตัวแทน และวิธีการนำความรู้นี้ไปปฏิบัติ”
เกี่ยวกับอลิอันซ์ในเอเชีย
เอเชียเป็นหนึ่งในภูมิภาคหลักที่อลิอันซ์มุ่งสร้างความเติบโตทางธุรกิจ โดยมีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ภาษา และขนบธรรมเนียมประเพณี อลิอันซ์ได้เข้ามาดำเนินธุรกิจในภูมิภาคนี้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2453 โดยเริ่มแรกให้บริการประกันอัคคีภัย และประกันทางทะเลในเมืองชายฝั่งของจีน ปัจจุบัน อลิอันซ์ ดำเนินธุรกิจอยู่ใน 15 ตลาดของภูมิภาคนี้ โดยมีธุรกิจหลักอยู่ในด้านประกันภัยทรัพย์สินและอุบัติเหตุ ประกันชีวิต การคุ้มครองและสุขภาพ รวมถึงการบริหารสินทรัพย์ มีพนักงานรวมกันทั้งสิ้นกว่า 32,000 คน ซึ่งพร้อมให้บริการลูกค้ามากกว่า 18 ล้านคนในภูมิภาค และยังมีช่องทางการจัดจำหน่ายและแพลตฟอร์มดิจิทัลหลากหลายช่องทาง
เกี่ยวกับอลิอันซ์
กลุ่มอลิอันซ์ เป็นหนึ่งในบริษัทประกันภัยและผู้จัดการสินทรัพย์ชั้นนำของโลก มีลูกค้ารวมทั้งสิ้นประมาณ 125 ล้านคน ทั้งภาคเอกชนและองค์กรในเกือบ 70 ประเทศ ลูกค้าของอลิอันซ์สามารถเข้าถึงบริการประกันภัยต่าง ๆ ตั้งแต่ประกันทรัพย์สิน ประกันชีวิต และประกันสุขภาพ ไปจนถึงบริการช่วยเหลือ ประกันเครดิต และประกันธุรกิจทั่วโลก อลิอันซ์เป็นหนึ่งในนักลงทุนรายใหญ่ที่สุดของโลก โดยบริหารจัดการเงินประมาณ 741 พันล้านยูโร* ในนามของลูกค้าประกันภัยของบริษัท นอกจากนี้ PIMCO และ Allianz Global Investors ผู้จัดการสินทรัพย์ของเรา ดูแลการลงทุนและบริหารจัดการสินทรัพย์ของบุคคลที่สามประมาณ 1.8 ล้านล้านยูโร* โดยอลิอันซ์ได้นำเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมและสังคมมาพิจารณาอย่างเป็นระบบในการดำเนินธุรกิจและการตัดสินใจลงทุน ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นบริษัทที่มีความยั่งยืนในอุตสาหกรรมประกันภัย โดยได้รับการจัดอันดับในดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ (Dow Jones Sustainability Index) โดยในปี พ.ศ. 2566 พนักงานทั้งสิ้นกว่า 157,000 คนของเราได้สร้างปริมาณธุรกิจรวม 161.7 พันล้านยูโร และมีกำไรจากการดำเนินงาน 14.7 พันล้านยูโรสำหรับกลุ่มบริษัท
*ข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567
