บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ
โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กร ด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่ง
ในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จ พร้อมองค์กร
“ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคน
ได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลาย
ทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง”
โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ คุณนาฎฤดี กฐินเทศ Senior Corporate Communications and ESG Officer บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) ผู้มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนโครงการโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน ภายใต้ โครงการโรงเรียนสีเขียว (INSEE Green School) มากว่า 34 แห่ง ได้กล่าวถึงการทำงานในปูนซีเมนต์นครหลวง นอกจากการสร้างโอกาสให้กับตัวเอง ทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต ยังมุ่งมั่นส่งต่อโอกาสถึงผู้คนในสังคม ผ่านการศึกษาและพัฒนาคุณภาพชีวิตของเด็กนักเรียนและชุมชนในพื้นที่ห่างไกล
“เราต้องรู้ว่าเด็ก ๆ และคนในชุมชน ต้องการอะไรที่ช่วยทำให้ชีวิตดีขึ้น ดังนั้นสิ่งสำคัญในการทำงานด้านการพัฒนาความยั่งยืน
ต้องเริ่มที่วิธีคิด ไม่ใช่เริ่มจากเราอยากให้อะไร แต่ต้องเข้าใจและเข้าถึงจริง ๆ ว่าเขาต้องการอะไร เพื่อให้เกิดการพัฒนาได้จริงๆ การทำงานที่มีการเดินทางในพื้นที่ลำบากและทุรกันดารบางครั้งต้องเดินทางคนเดียว มีคำถามมาโดยตลอดว่าเราเป็นผู้หญิงคิดอะไรถึงมาทำงานนี้ สิ่งที่เรายึดมั่นมาโดยตลอดคือหากตั้งใจทำอะไรแล้วต้องทำให้สำเร็จ บนความเชื่อมั่นว่างานนี้จะไม่มีปิดกั้น ไม่มีแบ่งแยกหญิงชาย และที่สำคัญมากกว่านั้น การทำโครงการด้านความยั่งยืนเป็นงานที่ได้สร้างคุณค่าและส่งต่อแรงบันดาลใจให้กับผู้คนเป็นจำนวนมาก”
ปูนซีเมนต์นครหลวง เป็นหนึ่งในองค์กรที่ให้ความสำคัญเรื่องความเท่าเทียม และเปิดกว้างให้พนักงานผู้หญิงทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมกับเป็นแรงบันดาลใจให้กับสังคม ซึ่งการได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนโครงการโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน
และได้เห็นเด็กๆ ในพื้นที่ห่างไกลมีโอกาสเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพ ตลอดจนสามารถเรียนรู้เรื่องสิ่งแวดล้อมอย่างสร้างสรรค์อีกด้วย
โดยโครงการโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน ภายใต้ โครงการโรงเรียนสีเขียว (INSEE Green School) เป็นโครงการ
ของปูนซีเมนต์นครหลวง ที่ได้ริเริ่มมาตั้งแต่ปี 2553 เพื่อส่งมอบโอกาสทางการศึกษาให้เด็กไทยในพื้นที่ห่างไกลโดยทำมาอย่างต่อเนื่อง
จนถึงปัจจุบัน
ซึ่งเป็นอีกหนึ่งความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่มุ่งหวังเติบโตอย่างยั่งยืนคู่ไปกับชุมชนและสังคม เพื่อสานต่อพระราชดำริของสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี มีเป้าหมายที่จะส่งเสริมโอกาสทางการศึกษา และการเรียนรู้ของเด็กและเยาวชนในพื้นที่ชายแดนห่างไกล
“สิ่งที่ทำให้เรามีแรงผลักดันในการทำงานลักษณะนี้คือการเห็นเด็ก ๆ มีโอกาสเรียนรู้และเติบโต เราเชื่อว่าการศึกษาเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างอนาคตที่ดีขึ้น และในฐานะผู้หญิง เราอยากให้ทุกคนรู้ว่าพลังของผู้หญิงสามารถเปลี่ยนแปลงสังคมได้ เราต้องเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเอง ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบทบาทไหนก็ตาม ความเท่าเทียมไม่ใช่เพียงการเรียกร้อง แต่เป็นการลงมือทำและแสดงให้เห็นว่าผู้หญิง ก็สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้เช่นกัน” คุณนาฎฤดี กล่าวปิดท้าย
ปูนซีเมนต์นครหลวง ยังคงยืนหยัดที่จะผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในองค์กรและสังคม ตามเป้าหมายการพัฒนา
ด้านความยั่งยืน 2573 สร้างการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงพนักงานทุกคน และพร้อมที่จะเปิดโอกาส
ในการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของตัวเอง เพราะพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนโลกให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน
